三人がテーブルに座り、各自のノートパソコンを使っている様子

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若い才能業界
プロフェッショナル融合し、
化学反応巻き起こす。

BuzzCraftでは、若手と業界のベテランが見事に融合したカルチャーを目の当たりにします。
それは「SNSでトレンドを創り、クライアントを勝ちに導く」という目的のためであり、日々ともに研鑽しています。

  • V・Iの写真
    V・I / 営業本部・2017年卒

    実力評価してもらえる
    それ何よりモチベーション。

    負けず嫌いの性格なので”年功序列”という文化が好ましくありませんでした。実力主義を謳いながら、実情は年功序列の文化が残っている会社は多い気がします。BuzzCraftでは実力・結果に応じて評価をいただけるのでやりがいしかありません。お世話になった人に恩返しできるように、これからも結果を追い求めていきます。

    • 1年目

      営業部
      関西エリアトップで表彰

    • 2年目

      営業部
      九州エリアを兼任

    • 3年目

      プロデュース部
      集客支援に移動

    • 4年目

      プロデュース部
      集客支援で表彰

    とある平日のスケジュール

    1. 出社

    2. デスクワーク → 企画書作成

    3. 企画の打ち合わせ

    4. データ解析部との情報共有

    5. デスクワーク

    6. コンテンツ部との打合せ → コンテンツの品質チェック

    7. 営業部の打合せ → 客先との価格交渉、商売の成約

    8. 残りのタスク消化

    9. 退勤

  • K・Aの写真
    K・A / コンテンツ開発部・2023年卒

    直接お客様の声を聞ける
    日々の充実感がすごいです。

    学生の頃からSNS運用していたという経緯もあり、BuzzCraftに入社しました。当時は自分のためだったのですが、お客様のアカウントを運用する中で、直接「採用応募の人数増えてきました!Aさんのおかげです。本当にありがとう」とお声をいただけます。誰かに感謝される仕事がこんなに充実感を感じると思っていませんでした。

    • 1年目

      コンテンツ部
      採用支援で表彰

    • 2年目

      コンテンツ部
      責任者で品質の審査

    • 3年目

      コンテンツ部
      マネージャーへ昇格

    とある平日のスケジュール

    1. 出社

    2. コンテンツ企画書の確認

    3. 映像部・編集部との打ち合わせ

    4. クライアント先で撮影

    5. 素材確認、編集指示

    6. コンテンツの品質チェック

    7. デスクワーク

    8. 競合のコンテンツリサーチ

    9. 退勤

  • N・Mの写真
    N・M / 営業本部・2024年卒

    的確に論理的に、
    フィードバックしてくれる。
    頼れる先輩方が心強い。

    興味はありましたが、未経験だったので最初は不安でした。ですがBuzzCraftの先輩はただ指摘するのではなく、こちらの意図を確認した上で、的確にフィードバックをしてくれます。おかげで毎日成長を感じれるので、もっとできることを増やしたいと思っています。

    • 1年目

      営業部
      関東エリアトップで表彰

    • 2年目

      営業部
      関西エリアを兼任

    とある平日のスケジュール

    1. 出社

    2. 担当客先へ営業

    3. 新規客先への販売営業

    4. 事業本部との情報共有

    5. デスクワーク → 会議資料の作成

    6. 新規客先との商談

    7. 契約資料まとめ

    8. プロデュース部とのすり合わせ

    9. 1日のフィードバックを共有

    10. 退勤